instagram sayfasında ankete bakınca insanlarda bir umut var lakin öyle olmayacağı oldukça açık...
Önce Çalışanlar: sektörde işten çıkarmaların başladığı herkesin malumu. her sektörde olduğu gibi bu sektörde de bu kadar işten çıkarmanın sonucunda bu süreç geçtiğinde ortada oldukça düşük maaşla işe alınabilecek insan gücü olacak. yani insanın gücünün değeri ister istemez düşecek. çalışanlar için kötü olacak ama iş verenlerin bundan oldukça memnun olacağı kesin.
İşverenler: geçmişten bugüne hala geri kafalı olarak yönetilen, dijital ve online dünyayı sadece skype'tan toplantı yapmak zanneden ajanslar tüm nakit birikimlerine rağmen (varsa tabii) birer birer elenecekler. çünkü ajanslar kadar markalarında ağzı yandı ve bu süreçte durmayan tek şey internet ve televizyon. dijital dünyada event sektörünün tüm dünyada yeni kapılar açmak zorunda olduğunu görüyoruz. zaten bu yüzden dünya performans marketinge dönerken biz hala klişelerden bahsediyoruz. o klişerden aşağıda bahsediyorum :)
Markalar: 'ama event sektörü hedef kitleye birebir dokunuyor' klişesinin pek bir önemi kalmadı. markaların şu anda birinci önceliği satışlarını devam ettirmek. bu süreçte basabildikleri kadar online basacaklar çünkü bir tek online ve televizyon durmuyor.
Para: Mayıs ayında geri dönsek, hemen sahaya çıksak bile en erken ajanslar temmuz - ağustosta para kazanmaya başlayacak. Bu da bize aslında 2 değil 4-5 aylık bir survive süresi doğuruyor ki ciddi bir nakit birikimi olmayan tüm ajanslar bu süreçten çıksa bile sonrasındaki iş için gerekli para konusunda sıkıntıya düşecekler. Çünkü tedarikçilerde vade konusunda eskisi kadar esnek olmayacaktır.
Özet: etkinlik sektörü bir an önce dijital dünyaya ayak uydurmanın yollarını bulmalıdır. buradaki dijital bir iş yapalım sosyal medyada bla bla olsun değil tabii ki. kalanı siz düşünün artık.